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Nouveauté
Tableau de bord

Parcours : Le tableau de bord de l'office

Niveau Pratique courante
Durée 3 h
Code GDL700A
  • Gérer les causes de rejets/refus
  • Régulariser les causes de rejet / refus

A.   

  • Les textes – arrêtés et circulaire du CSN

  • Analyse des 5 annexes

  • Les vérifications et les contrôles obligatoires

  • Trésorerie et disponibilité pour faire face aux obligations de l’état

  • Analyse des différentes créances et l’impact occasionné

  • Analyse des dettes à court terme

  • La pertinence de l’abonnement de certaines charges

  • La synthèse du tableau de bord

  • L’annexe « Informations complémentaires »

  • Circulaire du CSN relative au nouveau tableau de bord 

  • Synthèse

  

Public concerné

Comptable Taxateurs

Prérequis

  • Savoir rédiger et/ou formaliser un acte


Modalités d'exécution

Formation e-learning
Suite à votre inscription, vous recevrez un mail avec un lien pour vous connecter à votre espace pédagogique. vous pouvez suivre vos modules au moment et au lieu de votre choix sur un ordinateur ou une tablette.


Modalités pédagogiques

Type de formation : E-Learning
Durée de la formation : 3h

Exemples et cas pratiques illustrant la théorie ou quiz d'évaluation


Modalités techniques

Plateforme d'apprentissage en ligne (360 Learning)
Connexion internet + sortie audio


Modalités d'encadrement

Inafon s'assure préalablement à la formation que le formateur dispose des qualités pédagogiques et des compétences techniques d'expertise nécessaires pour dispenser la formation.


Modalités de suivi et appréciation des résultats

Évaluation des compétences :
A l'issue de chaque module, une auto-évaluation en ligne sera proposée au stagiaire afin de lui permettre d'évaluer ses compétences acquises et d'apprécier ses résultats.
Les résultats de l'évaluation seront remis confidentiellement à chaque stagiaire.


Enquête mesurant la qualité organisationnelle et pédagogique de la formation :

Évaluation à chaud à l’issue de la formation :
Un questionnaire en ligne de satisfaction de fin de formation est adressé à chaque stagiaire.


Évaluation à froid à l’issue de la formation :
6 mois après la formation, une enquête en ligne est adressée au stagiaire et au commanditaire afin d’évaluer le transfert des acquis et des compétences en situation opérationnelle et de travail.


Remise d'une attestation

Une attestation de fin de stage est remise à chaque stagiaire à l’issue de la formation conformément aux dispositions de l'article L. 6353-1* du Code du travail.

Thème Tableau de bord
E-learning
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