Niveau | Pratique courante |
Durée | 7 h |
Code | DDE370A |
350,00€ HT
À la fin de la formation le bénéficiaire sera capable de :
Connaitre et savoir conseiller les outils d'anticipation des conflits en société (clause statutaires, charte familiale, pacte d'associés...)
Anticiper les difficultés lors de la constitution de la société (7 heures en format mixte)
Introduction :
Présentation des outils d’anticipation mis en œuvre : la rédaction des clauses statutaires, le pacte d’associés, la charte familiale, les mandats (protection future, à effet post-hume), la fiducie, l’assurance, la prévoyance …
Prévenir le conflit entre associés
L’organisation des pouvoirs du dirigeant
L’aménagement des droits personnels, politiques et financiers des associés
La préservation des équilibres
Le recours au pacte d’associés ou à d’autres outils de prévention des conflits
Gérer la sortie d’un associé
Le retrait
L’exclusion
L’aménagement conventionnel
Le cas du dirigeant
Devancer les situations complexes au sein de l’entreprise
Le divorce de l’associé
Le décès du dirigeant ou de l’associé
L’incapacité du dirigeant ou de l’associé
La minorité de l’associé
La valeur des droits sociaux : clef de résolution d'une difficulté commune
Atelier rédaction
Notaires et clercs expérimentés.
Formation en présentiel ou Visioformation
Type de formation : inter, intra ou commandé
L'animation pédagogique permet de susciter l'engagement des stagiaires et de favoriser l'interactivité avec le formateur
Animation pédagogique ponctuée de questions/réponses entre les stagiaires et le formateur
Mise en œuvre pédagogique par des exemples pratiques et des mises en situation professionnelles illustrant la théorie
Un support de formation est mis à disposition de chaque stagiaire préalablement à la formation de manière dématérialisée
En présentiel : salle de formation adaptée avec tableaux et vidéoprojecteur ; respect des règles sanitaires et de sécurité d’accueil du public
En visioformation : plateforme de visioconférence adaptée à l'animation pédagogique (interactions orales ou écrites, partage d'écrans et de documents en direct, replay) ; accompagnement technique possible par assistance téléphonique pour la première connexion et la découverte environnementale de la plateforme
Inafon s'assure préalablement à la formation que le formateur dispose des qualités pédagogiques et des compétences techniques d'expertise nécessaires pour dispenser la formation
Emargement par les stagiaires participants et l’intervenant
Feuille d'émargement signée ou régularisée par l'édition du rapport des connexions à la plateforme de visioconférence
Evaluation à chaud à l’issue de la formation :
- un quiz en ligne est adressé à chaque stagiaire afin de lui permettre d'évaluer ses connaissances et compétences acquises au cours de la formation. Les résultats de l’évaluation restent confidentiels pour chaque stagiaire ;
- un questionnaire en ligne de satisfaction de fin de formation est adressé à chaque stagiaire (enquête mesurant la qualité organisationnelle et pédagogique de la formation).
Evaluation à froid à l’issue de la formation :
- 6 mois après la formation, une enquête en ligne est adressée au stagiaire et au commanditaire afin d’évaluer le transfert des acquis et des compétences en situation opérationnelle et de travail
Une attestation de fin de stage est remise à chaque stagiaire à l’issue de la formation
Niveau | Pratique courante |
Durée | 56 h |
Code | DDE366A |
Niveau | Pratique courante |
Durée | 7 h |
Code | DDE371A |
Niveau | Pratique courante |
Durée | 3 h 30 min |
Code | DDE372A |
Niveau | Pratique courante |
Durée | 7 h |
Code | DDE373A |
Niveau | Pratique courante |
Durée | 7 h |
Code | DDE374A |
Niveau | Pratique courante |
Durée | 7 h |
Code | DDE375A |
Thème | Structuration de l'entreprise |
Niveau | Pratique courante |
Durée | 7 h |
Code | DDE370A |
Prochaines sessions
Présentiel
Visioformation