Le plan de formation : un véritable outil pour le développement de l’office

Chaque année, l’entreprise doit établir le plan de formation pour l’ensemble de son personnel.

Ce rituel, fort peu prisé il faut bien le reconnaître, peut pourtant être un vrai outil de pilotage des équipes, et de motivation pour le personnel. Il peut également constituer un vrai temps de réflexion de l’employeur sur le développement de sa structure, être l’occasion de mettre en œuvre de nouvelles stratégies.

Pour bien le préparer, voici quelques questions à se poser :

• Connaissez-vous les orientations stratégiques de l’office à court et moyen terme ?
• Quelles compétences doivent être acquises ou renforcées au sein de votre équipe pour les réaliser ?
• Quels sont les souhaits de progression exprimés par le personnel lors des entretiens ?
• Comment mettre ces souhaits en adéquation avec les objectifs de l’étude ?

Et si, après avoir répondu à ces questions, vous avez encore des interrogations, nos équipes régionales sont à votre disposition pour vous aider dans la réalisation de votre plan de formation.

Le plan de formation est une obligation, transformez-le en opportunité pour le développement de votre office !